Los espacios de trabajo deben ser catalizadores de la transformación sostenible de las empresas
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El primer Barómetro Esade-ISS de la Sostenibilidad en el Workplace (espacios de trabajo) elaborado por el Instituto de Innovación Social de Esade, junto con ISS España, destaca la necesidad de que los lugares de trabajo no sean ni rígidos, ni estáticos, sino que se conviertan en entornos flexibles y adaptables que fomenten la innovación y la resiliencia.
El Barómetro Esade-ISS se ha realizado a partir de encuestas a 37 empresas de diversos sectores económicos como agroalimentación, finanzas, construcción y farmacéutico, el 27% de ellas son empresas cotizadas en el IBEX 35 y el 78% tienen más de 1.000 empleados. Como revela esta publicación, las compañías españolas están transformando sus lugares de trabajo para integrar la sostenibilidad en sus espacios, pero también en su cultura organizacional, liderazgo y estrategia. En este sentido, destaca la integración de criterios medioambientales en la gestión de los espacios. El 89% de las empresas encuestadas han obtenido certificaciones de sostenibilidad en sus edificios corporativos e instalaciones productivas. La eficiencia energética es una prioridad para el 75% de las empresas, mientras que el 71% está promoviendo el reciclaje y adoptando políticas para reducir residuos, incluyendo la eliminación de materiales y envases de un solo uso. Además, el 83% está impulsando la digitalización de la documentación para avanzar hacia oficinas sin papel. Por último, el 68% de las empresas ha implementado políticas de gestión eficiente y ahorro de agua, evidenciando un compromiso tangible con la sostenibilidad en múltiples aspectos de sus operaciones.
El Barómetro también apunta que la sostenibilidad avanza progresivamente en la gobernanza y la agenda empresarial y subraya que la transformación sostenible del espacio de trabajo requiere un liderazgo humanista y consciente que fomente la escucha activa, la crítica constructiva y la visión sistémica. El 45% de los directores de sostenibilidad reportan directamente al CEO, lo que refleja la importancia estratégica de la sostenibilidad en las empresas. Destaca también que la sostenibilidad es un ámbito liderado actualmente por mujeres en las organizaciones, representado por un 76% de las personas encuestadas.
El Barómetro reúne los diez principales aprendizajes y recomendaciones para impulsar a las empresas a agilizar sus procesos de transformación hacia espacios de trabajo más sostenibles y colaborativos. Las personas líderes de las organizaciones deben posibilitar la creación de espacios que fomenten una reflexión ambiciosa y disruptiva sobre el negocio. Utilizar el workplace como un "escaparate" de la propuesta de valor de la empresa, demostrando coherencia e integridad entre acciones y compromisos medioambientales, sociales y de gobernanza. Asimismo, el workplace debe ser un espacio de innovación abierta y colaborativa, donde se cuestionen modelos de negocio poco sostenibles y se faciliten colaboraciones para escalar soluciones. También hay que ir más allá del cumplimiento regulatorio que exige analizar el impacto de la empresa y mitigar los efectos adversos en derechos humanos y medio ambiente y anticiparse a las oportunidades que la adopción de la normativa genera. Por último, asegurar que la alta dirección esté comprometida con la transición hacia un modelo de trabajo sostenible, pasando de la gestión de espacios físicos a ecosistemas de relaciones.
